{"id":134,"date":"2020-09-16T18:39:16","date_gmt":"2020-09-16T21:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaldecontagem.wordpress.com\/?p=134"},"modified":"2020-09-16T18:39:16","modified_gmt":"2020-09-16T21:39:16","slug":"regime-hibrido-pode-ser-nova-tendencia-em-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jornalmegaminasgerais.com.br\/index.php\/2020\/09\/16\/regime-hibrido-pode-ser-nova-tendencia-em-empresas\/","title":{"rendered":"Regime H\u00edbrido pode ser nova tend\u00eancia em empresas"},"content":{"rendered":"\n

Saiba os benef\u00edcios de adotar esse modelo de trabalho<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acordo com um levantamento realizado pela Unentel, o modelo de trabalho home office adotado durante a pandemia de coronav\u00edrus agradou mais de 80% dos colaboradores de empresas por todo Brasil. Ainda segundo o estudo, mais de 60% gostaria de manter parcialmente esse regime ap\u00f3s decretado o fim da pandemia em territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n\n\n\n

Se por um lado, isso traz muitos benef\u00edcios aos funcion\u00e1rios, por outro, as empresas tamb\u00e9m saem ganhando. Muitas empresas perceberam rapidamente as vantagens do home office, de acordo com Andr\u00e9 Bax, master coach e especialista em gest\u00e3o de neg\u00f3cios. \u201cAlgumas empresas j\u00e1 vinham adotando esse modelo antes mesmo da pandemia. Por\u00e9m, com a necessidade de isolamento social, essa realidade come\u00e7ou a ser acelerada. Hoje em dia, diversos empres\u00e1rios j\u00e1 percebem que o modelo pode ser vantajoso em diversos aspectos\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, devido a cultura de anos, muita gente ainda se adapta \u00e0s necessidades do home office. \u201cMuitos tipos de trabalho precisam de contato direto em diversas ocasi\u00f5es para evitar o famoso \u2018telefone sem fio\u2019, dentre outras necessidades que s\u00f3 podem ser resolvidas presencialmente. Al\u00e9m disso, quando falamos em equipes maiores, \u00e9 muito mais dif\u00edcil coordenar todo mundo ao mesmo tempo\u201d, comenta Andr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Regime H\u00edbrido<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 nesse sentido que o um novo modelo vem ganhando destaque e possui expectativa para se tornar um dos mais adotados nos pr\u00f3ximos anos. Ele \u00e9 conhecido como Regime H\u00edbrido, em que, basicamente, a ideia \u00e9 dividir home office e trabalho presencial. \u201cNesse modelo, as empresas possuem facilidade para aliar o bem-estar da equipe, a manuten\u00e7\u00e3o de resultados, uma coordena\u00e7\u00e3o eficiente, economia de gastos, dentre outras vantagens\u201d, acrescenta.<\/p>\n\n\n\n

Ao colocar em pr\u00e1tica o Regime H\u00edbrido, o empregador pode escolher a frequ\u00eancia e a quantidade de funcion\u00e1rios para lidar com cada tipo de situa\u00e7\u00e3o. \u201cEle pode escolher a presen\u00e7a da equipe em um dia sim, dia n\u00e3o. Apenas dois dias na semana ou um para reuni\u00f5es pontuais. Tudo vai depender da necessidade de cada empresa e demanda a ser realizada\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1 que estou preparado?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Andr\u00e9 destaca que esse \u00e9 um modelo de trabalho atraente, mas que, assim como todos os processos de uma empresa, exige an\u00e1lise. \u201cIdentifique como sua equipe se saiu no per\u00edodo de home office, o que pode ser melhorado e busque informa\u00e7\u00f5es completas sobre como o regime h\u00edbrido pode se encaixar em sua empresa. Assim o modelo poder\u00e1 ser utilizado da forma correta para alavancar ainda mais os resultados\u201d, complementa.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Andr\u00e9 Bax, formado em Administra\u00e7\u00e3o, MBA em Gest\u00e3o Empresarial e p\u00f3s-graduado em Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios para Executivos e Master Coach. Diretor do Instituto EVEX, escola especializada na forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes e coachs.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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